دائمًا ما نميل إلى الابتعاد عن المصطلحات المعقّدة للشركات و”الكلام التجاري”، بل نميل إلى جلب الوضوح والبساطة حيثما أمكن ذلك. طريقتنا في رؤية الأمور هي أنّه لا يوجد عمل تجاري يمكنه النجاح والنمو على المدى الطويل بدون الأشخاص الملائمين والرؤية الواضحة والمهارات المناسبة.
بالتعاون اللصيق مع عملائنا فإنّ طريقتنا الابتكارية تقوم على أفضل ما فيهم؛ فهي تقوم على نقاط قوتك وخبرتك كي نجعلك أنت ومؤسستك أفضل.
نستخدم مجموعة متنوعة من الأدوات والتقنيات التي تساعدك في فهم وتطبيق التغيير الذي يُحوّل مؤسستك.
ما مدى “لياقة” شركتك؟ تمامًا كالبشر، تحتاج الشركات إلى الفحص الصحي من وقتٍ لآخر للتأكد من أنّ كل شيء يعمل بكفاءة كما ينبغي وللبحث عن المشاكل الكامنة التي قد تتسبب في ظهور مشاكل اليوم أو في المستقبل. سيقوم فريق عملنا المحترف بفحص العلامات الحيوية لشركتك، وإجراء اختبار الأداء والمقارنة لتحقيق أفضل الممارسات، وتقديم التوصيات العملية من أجل التحسين.
إدارة التغيير مصطلح تتم مناقشته ببعض التحررية. وفي بعض الأحيان يكون كبش الفداء للنتائج غير المُرضية: “لقد فشلت هذه المبادرة لأنّنا لم نُركّز كفاية على إدارة التغيير”. كما أنّه كثيرًا ما يُستخدم كمصطلح عام لأنشطة المشروع التي قد يتم إغفالها بطريقة أخرى: “عند تطبيقنا لهذه العملية الجديدة، لا ينبغي أن ننسى إدارة التغيير.”
وعندنا في SwitchSeven، نستخدم مجموعة متنوعة من الأدوات والتقنيات كي نجعلك تفهم وتخطط وتُطبّق التغيير الذي لن يُغيّر مؤسستك فقط، بل سيُحدث فرقًا يدوم.
• استكشاف العملية التي تؤثر على التغيير الناجح وتحقيق تقدم فريد لنقل المؤسسة وأفرادها للأمام
• قيادة التغيير في اتجاهين – الأشخاص والعمليات
• التعامل كسفراء للعلامة التجارية من أجل تطبيق قيم الشركة بالكامل على كل مستويات المؤسسة، وأفرادها، وطريقة تنفيذ الأنشطة اليومية
• اكتساب المهارات والكفاءات اللازمة للتكيف مع منهجية التغيير وإطار العمل، وذلك للتوافق مع الغرض والنطاق والنتائج الرئيسية لأي انتقال مؤسسي
• تحديد مدى صعوبة التغيير وتعلم طرق من خبراء التغيير حول كيفية تشخيص مناخ التغيير لإدارته بنجاح في المؤسسات
• التعرف على علامات وأعراض مقاومة التغيير، وتحديد الأسباب الأساسية لفشل التغيير وتأثير التطبيق الرديء
• تحديد الخطوط العريضة لسيكولوجيا السيطرة على المشاعر باستخدام الأداة النفسية Insights
• تأييد التحسين المستمر وخلق ملكية للتغيير
• فحص كيفية التعامل مع التعارضات